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当法人は、日々進化する医療技術の進歩に対し、技術の向上と知識の習得は必須であると考え、本院・分院問わず同じ治療計画の下、
高度な医療技術の提供と接遇レベルの向上を目指しています。また「医療人たる前に社会人たれ」を勤務する全ての従業員に求めて
おり、その具体化の為に理念・院訓を揚げています。その実行の為に研修部を設け、新入社員への入社研修、学術講習・接遇セミナー
外部講演会への参加奨励を積極的に行っています。
新入社員向け（三日間の研修の流れ）
| 初 日 | 1.理念研修 | 職種に関係なく法人の核となる理念・院訓の周知徹底を行います |
| 二日目 | 2.職種別研修 | 医療提供者と非該当者に分けて行います |
| 3.キャリア別研修 | キャリアの有無、新卒・既卒別に分けて行います | |
| 4.接遇研修 | サービス業の接遇を心がけ、言葉遣い・立ち振る舞い・電話対応まで行います | |
| 三日目 | 5.ロールプレーイング | 総合実習です。実際に診療室を使用し患者導入から行います |
学術研修
| 内部講習 |  職員が自発的に内部で症例検討会を行います。 |
| 外部講習 |  九州歯科大学・九州大学の教授、著名な開業医の先生に講義を依頼しています。 |
研修医向け
臨床研修指導医以外の歯科医師も研修に関わり、外来診療・訪問診療共に行います。
臨床研修指導医：梶原浩喜・立山直樹・松原謙治・森崎陽介・東光和・田島寛
